诸暨市科协在诸暨市市级机关工作目标责任制考核中再次荣获一等奖，此前在2019年、2020年已连续摘得头奖。

刚刚过去的一年，诸暨市科协紧紧围绕中心、服务大局，主动有为、创新争先，认真履行科协“四服务”职责定位，深入实施“五大行动”，在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行道路上主动助力。

一是实施机关党建品牌创建行动。组织政策理论宣讲活动，开展科学家精神主题教育活动，启动诸暨籍“院士文化”内涵挖掘，引“故居”变“讲堂”，金善宝院士故居成功创建绍兴市级科学家精神教育基地，周立伟“院士书屋”正在完善之中；组织“5.30全国科技工作者日“九个一”系列主题活动，并在诸暨日报等融媒体平台上讲述科技工作者奋斗创业故事；探索科协“四服务”新路径，开展“助企开门红、助力经济稳进提质”等活动，出台“十条”助力举措。

二是实施科技助企纾困赋能行动。建设高能级的科创平台，平台数量、质量位居绍兴县市前列。对建站一年以上31家工作站开展年度绩效评价，形成“有好有差、有进有出”评价激励机制，圣翔航空成功创建省重点支持工作站；新建院士专家工作站5家、博士创新站15家，柔性引进2名顶尖人才。组织各类助企赋能活动21场，成功牵线18名院士专家、博士与企业联合开展技术攻关、项目合作。拓展学术成果交流平台，制定出台院士专家联系服务工作管理办法，组织12家企业参加省、绍二级学术论坛，成功牵线浙江工商大学和天伟生物开展“结冷胶产品的研究和应用”项目开发，创建重点农业企业研究院。

三是实施科技人才服务提升行动。做优人才引育品牌，累计柔性引进124名专家；开展“全国学会智汇诸暨”活动，建立2家学会协同创新服务站，联合承担4个国家标准制定，与省营养学会、上海交通大学机械学院达成合作，柔性引进1名国家引才计划人选。做响科技人才举荐品牌，新增52名科技人才库名单，1家单位获评绍兴市“最美巾帼科创奋斗者”称号，4家单位获评2022年度绍兴市“科技先锋岗”称号，持续擦亮科技人才服务品牌，组织学会助力共同富裕示范区系列行动，在枫桥经验、数字经济、信息安全、疫情防控、新时代文明实践、乡村振兴等方面，形成“一学会一活动一品牌”基本格局；实施“科普惠民兴村”计划，支持15个金桥工程项目。

四是实施科普惠民品牌培育行动。开展“一单位一主题”科普活动12场，组织开展志愿活动120余场次。被中国科协评为2022年全国科普日活动优秀组织单位，2022年度长三角优秀科技志愿服务组织、优秀科技志愿服务项目、优秀科技志愿者荣誉等方面也分获殊荣。实施10个科普项目，新增3家绍兴市基层特色科普馆、5家绍兴市农村科普示范基地、13家市级科普教育基地、6位绍兴市农村科技示范户。培育“一老一小”科普活动品牌，开展群团组织助力“双减”活动，举办校园科学达人大赛、校园科技节等活动，开展“银龄跨越数字鸿沟”“爱心食堂关爱添福”等科普专项行动，完成老年人智能手机培训科普服务35000人次，列全省县级第二，获省“银龄跨越数字鸿沟”成绩突出集体荣誉。

五是实施科协服务能力提升行动。开展科技社团规范化建设，清理2个僵尸学会，盘活1个沉默协会，建立1个学会党支部；评选五星级学会2个、四星级学会3个；推动19个学会项目，主动承接7个政府转移公共服务项目。申报博士创新站10家，审核通过9家，两项数据均居绍兴市各县市区第一名；群团助力“双减”、银龄跨越数字鸿沟、千博助千企等数字化改革应用在省科协系统重大改革项目晾晒机制中获五星评估，为绍兴唯一。持续有力发出科协好声音，信息宣传工作位居绍兴各县市区首位，获2022年度绍兴市科协系统信息宣传先进单位。