为助力加强“三支队伍”建设，为绍兴高质量发展注入创新动能，7月16日，市科协召开“加强绍兴高水平创新型人才和企业家队伍建设”课题座谈会。市科协主席俞平出席并讲话，并邀请浙江工商大学浙商研究院执行院长吴波，助理研究员罗晓燕等专家共同参会。市经信局、市科技局、市工商联等部门及我市科技型企业代表参加。

座谈听取了企业代表关于企业发展、科技创新等方面的情况介绍及企业发展中遇到的瓶颈和困难，与企业就人才引育、科技项目申报、产学研合作、转型升级等方面进行深入交流探讨。相关部门针对企业提出的问题进行一一回应，并介绍相关政策措施。

吴波提出，企业离不开团队的集体奋斗，更离不开一个不断进取的领导，科技型企业家不仅需要科技素养，还需要具备综合管理能力。他认为，这次座谈会有启发、有思考、有收获，是一次非常有针对性和实效性的会议，为培育科技型企业家及提高人才政策的均衡性拓宽了新的思路。

最后俞平作总结讲话，她表示，开展“加强绍兴高水平创新型人才和企业家队伍建设”课题研究，是贯彻落实习近平总书记关于科协“四为服务”职责定位的具体体现，也是助力“三支队伍”建设的有力举措。市科协将与浙江工商大学浙商研究院加强合作，切实推动课题研究走深走实，形成高质量成果，为绍兴培育科技型企业家提供理论支撑，助力加快发展新质生产力。

企业代表谈

绍兴诺芯半导体有限公司总经理徐吉程

创业成功的秘诀在于坚持，20多年坚持半导体行业，坚持创新，通过企业培养创新型人才，给予其充分的成长空间，让企业与人才“双向奔赴”共同做优做强企业。

绍兴市越城区渔父农庄有限公司总经理蒋天明

公司申请了博士创新站，与高校博士一起进行甲鱼方面的科研攻坚，通过绿色科技、自由立项等方式，树立品牌，讲好企业故事，做好农业创新。

浙江高强度紧固件有限公司研究院院长石松泉

企业依靠政策支持，通过与高校院所合作，紧盯国家重点项目，针对性引进行业人才，共同进行科技攻关，打响了领域内品牌知名度，形成了拳头产品。

浙江晶盛机电股份有限公司研发中心办公室总监郑丽霞

晶盛从2006年成立，历经5年成功上市，这离不开创始人的精准把舵，也离不开一线工人和中层管理人才。希望能增加相关人才政策，共同助力企业高质量发展。

浙江晖石药业有限公司运营总监任益萍

绿色、安全、智能是公司发展的三个关键词，管理创新在这其中发挥了重要作用。同时，科技型企业不仅需要科研人才，也需要工匠技能型人才。希望能加强对这方面人才的政策支持。

诸暨市康宇弹簧有限公司副总经理李彬

弹簧产品的难点在于高端化。近年来，企业以需求为导向，通过院校合作，成立专家组，研究市场和客户的真实需求，动态调整研究方向，共同研发助力企业转型升级。

浙江新锐焊接科技股份有限公司总经理王水庆

2023年，国务院印发了《质量强国建设纲要》提出要加强全员质量教育培训，健全企业首席质量官制度，重视质量经理、质量工程师、质量技术能手队伍建设。这是国家层面对首席质量官制度的重要推动和部署。希望浙江加快推行首席质量官，增强企业质量主体责任意识，增强产业质量竞争力。

在绍期间，调研组一行还赴浙江精工钢结构集团有限公司、浙江百翔科技股份有限公司等企业实地考察。