市科协召开“加强绍兴高水平创新型人才和企业家队伍建设”课题座谈会
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为助力加强“三支队伍”建设,为绍兴高质量发展注入创新动能,7月16日,市科协召开“加强绍兴高水平创新型人才和企业家队伍建设”课题座谈会。市科协主席俞平出席并讲话,并邀请浙江工商大学浙商研究院执行院长吴波,助理研究员罗晓燕等专家共同参会。市经信局、市科技局、市工商联等部门及我市科技型企业代表参加。 座谈听取了企业代表关于企业发展、科技创新等方面的情况介绍及企业发展中遇到的瓶颈和困难,与企业就人才引育、科技项目申报、产学研合作、转型升级等方面进行深入交流探讨。相关部门针对企业提出的问题进行一一回应,并介绍相关政策措施。 吴波提出,企业离不开团队的集体奋斗,更离不开一个不断进取的领导,科技型企业家不仅需要科技素养,还需要具备综合管理能力。他认为,这次座谈会有启发、有思考、有收获,是一次非常有针对性和实效性的会议,为培育科技型企业家及提高人才政策的均衡性拓宽了新的思路。 最后俞平作总结讲话,她表示,开展“加强绍兴高水平创新型人才和企业家队伍建设”课题研究,是贯彻落实习近平总书记关于科协“四为服务”职责定位的具体体现,也是助力“三支队伍”建设的有力举措。市科协将与浙江工商大学浙商研究院加强合作,切实推动课题研究走深走实,形成高质量成果,为绍兴培育科技型企业家提供理论支撑,助力加快发展新质生产力。 企业代表谈 绍兴诺芯半导体有限公司总经理徐吉程 创业成功的秘诀在于坚持,20多年坚持半导体行业,坚持创新,通过企业培养创新型人才,给予其充分的成长空间,让企业与人才“双向奔赴”共同做优做强企业。 绍兴市越城区渔父农庄有限公司总经理蒋天明 公司申请了博士创新站,与高校博士一起进行甲鱼方面的科研攻坚,通过绿色科技、自由立项等方式,树立品牌,讲好企业故事,做好农业创新。 浙江高强度紧固件有限公司研究院院长石松泉 企业依靠政策支持,通过与高校院所合作,紧盯国家重点项目,针对性引进行业人才,共同进行科技攻关,打响了领域内品牌知名度,形成了拳头产品。 浙江晶盛机电股份有限公司研发中心办公室总监郑丽霞 晶盛从2006年成立,历经5年成功上市,这离不开创始人的精准把舵,也离不开一线工人和中层管理人才。希望能增加相关人才政策,共同助力企业高质量发展。 浙江晖石药业有限公司运营总监任益萍 绿色、安全、智能是公司发展的三个关键词,管理创新在这其中发挥了重要作用。同时,科技型企业不仅需要科研人才,也需要工匠技能型人才。希望能加强对这方面人才的政策支持。 诸暨市康宇弹簧有限公司副总经理李彬 弹簧产品的难点在于高端化。近年来,企业以需求为导向,通过院校合作,成立专家组,研究市场和客户的真实需求,动态调整研究方向,共同研发助力企业转型升级。 浙江新锐焊接科技股份有限公司总经理王水庆 2023年,国务院印发了《质量强国建设纲要》提出要加强全员质量教育培训,健全企业首席质量官制度,重视质量经理、质量工程师、质量技术能手队伍建设。这是国家层面对首席质量官制度的重要推动和部署。希望浙江加快推行首席质量官,增强企业质量主体责任意识,增强产业质量竞争力。 在绍期间,调研组一行还赴浙江精工钢结构集团有限公司、浙江百翔科技股份有限公司等企业实地考察。 信息来源: 市科协人才部 |