编者按

为深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，巩固拓展作风建设长效机制，深学笃行“六干”要求，全面对标市委关于建设“担当、专业、务实”高素质干部队伍的工作部署，扎实推进 “比学比做・创先创优” 主题实践走深走实，特开设“比学比做・创先创优”主题实践专栏，集中展示中层干部立足岗位、担当实干、争先创优的鲜明态度与务实举措，持续营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。今日摘编市科协 “三张清单” 工作推进暨 “比学比做・创先创优” 主题实践部署会上的表态发言，供大家学习交流。

一枚奖章背后的团队力量

市科协秘书长、科技馆馆长  陶思敏

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

今天站在这里，说实话，有点忐忑，这段时间，大家给了我很多祝贺和鼓励，但我心里清楚，它不是我一个人能扛起来的，这背后，是科协党组的信任培养，是各位领导的悉心指导，是在座的每一位同事的并肩奋斗。在这里，向每一位为这份荣誉付出心血的同事，真诚地道一声感谢。借这次“比学比做·创先创优”主题实践交流会，我向各位汇报获奖感悟、实践思考和下一步工作打算。

一、获奖感悟：这枚奖章，镌刻着大家的名字

当我从中国科协党组书记贺军科书记手中接过奖章时，内心满是激动与敬畏，久久难以平静。这枚奖章颁给一个地市级科技馆的从业者，有着特殊的意义。第一，国家对科普工作的价值给予了充分认可。科普不是创新的配角，而是创新生态中不可或缺的一环。创新既需要科研攻关，也需要科学普及，两翼齐飞，缺一不可。第二，国家对基层科协工作的肯定。获奖之后，我收到很多同行发来的信息，他们说“自己的工作被看见了，更有干劲了”。这让我们深刻感受到，基层工作的每一份努力、每一次坚守、每一项创新，国家都看在眼里、记在心里。这份认可，是我们前行路上最珍贵的动力。

这枚奖章，承载着国家对科普事业的重视，更凝聚着我们绍兴科协这个集体的心血，它不只属于我，它属于我们在座的每一个人。

二、实践思考：在集体中成长，在实干中前行

回望十四年科协工作经历，我想用“感恩”“执着”“创新”三个词，跟大家分享咱们一起奋斗的故事。

（一）感恩：是你们，让我成为更好的自己

十四年的工作历程，我始终心怀感恩。感恩科协领导引领护航、指引方向，在我工作迷茫、遇到难题时，为我指点迷津、撑腰鼓劲；感恩身边同事的互帮互助、补位担当，在工作中携手并进、共克时艰。十四年来，我从一名初入科普行业的“跨界者”，成长为扎根一线、深耕主业的“科普人”，离不开整个团队的凝心聚力、携手拼搏。科协事业从来不是一人独行，而是一群人的同向奔赴。所有成绩的背后，是大家心往一处想、劲往一处使的团结与担当。

在这里，我想分享两个团队攻坚的故事。

第一个故事：8天建成一个院士特展。 今年年初，在袁主席带领我们团队专程拜访张弥曼院士，在与中国科学院古脊椎动物与古人类研究所深入交流中启发合作办展的意向。仅隔一周，中国科学院古脊椎动物与古人类研究所专程回访，正式敲定特展事宜。随着合作深入，特展纳入2026年“科学与中国——千名院士·千场科普”浙江行活动，并以此为开场活动。从4月9日进场施工到4月17日活动顺利举行，留给我们的布展时间只有短短8天。8天，对于一个院士级特展来说，几乎是不可想象的，但团队没有人退缩，在古脊椎所的支持下，大家日夜奋战、分工协作，从展陈设计到现场搭建，从展品运输到灯光调试，从活动策划到项目实施，每一个环节都无缝衔接。当活动圆满落幕的那一刻，我看到同事们疲惫却骄傲的笑容，深切感受到：当一群人拧成一股绳的时候，真的可以把不可能变成可能。

第二个故事：一个月让近百件“硬科技”同台。 5月30日全国科技工作者日，科技馆承担了产业创新成果科普展和主场活动组织实施两项硬任务。展品征集一度面临企业顾虑多、响应慢等困难。关键时刻，应书记帮我们调整策略，发动各区县市科协一起使劲。从5月初对接第一家企业开始，半个月时间，团队跑遍了越城、柯桥、上虞、诸暨等数十家企业，最终让绍兴最具代表性的97件产业创新成果齐聚展厅，主场活动也圆满举行。从几乎“揭不开锅”到成果满满，靠的是大家心往一处想、劲往一处使的拼搏，也离不开整个科协系统上下联动、协同发力。

我们科技馆有108位员工，私下里我总说，这是咱们的“108将”。每个人都有自己的专长，都有自己的闪光点。作为馆长，我固然要带着大家往前冲，但在我心里，更希望自己能成为大家信赖的“有温度的姐姐”。遇到难处了，能找我商量；有了开心事，也愿意和我分享。这几年，我们的团队累计拿下全国大赛特等奖3项、一等奖8项，业务成绩居全国地市级科技馆首位。这些荣誉，是咱们108将一起拼出来、干出来的。这种家的温暖、聚沙成塔的力量，才是我们最大的底气。

（二）执着：在坚守中积累，在担当中成长

十四年间，我在科协多个岗位工作过，每一次岗位变动，都是一次全新的挑战，也是一次能力的积累。让我感触最深的是：组织把你放在哪里，那里就是你的舞台。沉下心来，把眼前的每一件事做扎实、做通透，比什么都重要。

什么是执着？我的理解是：日复一日的坚持，是把每件小事做到极致的韧劲。

这种执着，首先体现在面对困难时的选择。2019年，因科协工作需要，我同时兼任科协秘书长、办公室主任和服务中心主任。三个担子一起压上来，当时家里孩子正读高三，说不焦虑是假的。但我想，组织在关键时刻想到你，是一种信任。“事不避难，义不逃责”，在领导和同事的支持下，我迎难而上。那一年让我明白：能力是被逼出来的，成长是在担当中完成的。所谓执着，就是在最难的时候咬咬牙，再坚持一下。

这种执着，也体现在对专业的不懈追求上。为了更好适配工作需要，我坚持学习提升，先后取得群众文化和科普两个正高职称，成为全省科协系统首位科普专业正高。有人问我，工作这么忙，已经是正高了，为什么还要再重新评正高？我的想法很简单：干一行就要爱一行，爱一行就要精一行。专业上的积累，不是为了头衔，而是让自己干事的底气更足，让做出来的工作经得起推敲。在申报全国创新争先奖的过程中，我系统梳理了这些年的工作，发现每一件小事都没有白干，每一个案例都记录着成长的足迹。这让我更加确信：认真做好眼前事，每一次积累都在为未来铺路。机会，确实留给有准备的人。

这种执着，更体现在对工作标准的坚持上。组织学生来科技馆上课这项工作，我们坚持了十年。从最初的摸索尝试到如今22万多人次的学生在这里探究实践，中间也遇到过困难——有学生磕碰受伤，就有人提出，如果不组织馆校活动，这种安全隐患就不存在了。但我们觉得应该坚持，科技馆的价值就在于为未来培养创新人才，不能因噎废食。执着不是蛮干，而是看准了方向就持续深耕，不被一时的困难动摇。如今，“馆中建校”已成为我馆在全国科技馆有影响的品牌工作。

关于工作能力的提升，我体会较深的是四种能力的培养。谋划力，解决“干什么、怎么干”的问题，确保方向不偏；统筹力，解决“资源从哪里来、力量如何聚”的问题，善于借势借力；创新力，解决“如何突破突围”的问题，敢于打破常规；执行力，解决“干到什么程度、取得什么实效”的问题，做到件件有回音。这四种能力不是天生就有的，而是在一次次任务中摔打出来的，在日复一日的坚持中积累下来的。

十四年回头望，我最大的感受是：执着本身就是一种力量。它让你在迷茫时不放弃，在疲惫时不停步，在困难时不退缩。每一次坚持，都是在给未来蓄力。

（三）创新：在深耕主业中开拓发展新局

“义乌发展经验”启示我们，科普工作必须敢于创新、勇于突破、善于创造资源、奋力闯出新路。十四年来，在科协党组的领导下，我和科技馆团队一起做了四方面的探索。

一是汇智聚力，扩容科普朋友圈。我们利用绍兴丰厚的院士资源，开馆初期与张弥曼院士签约成立全国科技馆首家院士工作站，与中国科学院古脊椎所开展院地合作。在馆内建起星光大道、院士展区和科学家精神展区，开发配套课程、书籍和科普剧，引导孩子们追“科学星”。如今已有7位院士入驻院士科普工作室，48位院士来绍兴开展百余场科普活动。我们一直坚信，院士的言传身教、笔墨寄语，让科学家精神走出纸面、直抵人心，有着书本和视频无法替代的独特价值。2023年，科技馆成功获评全国科学家精神教育基地。

二是产业联动，激活科普服务新效能。从“十三五”到“十五五”，科普工作的重心经历了从“普及知识”到“支撑创新”再到“培育新质生产力”的三次跨越。传统科技馆展品相对固定、更新周期长，很难及时回应公众对前沿科技的渴望。2019年，我们推出第一个产业主题展——绍兴黄酒科普展，不仅讲酿造原理，更展示从工艺到品牌文化的完整链条。展览受邀到全国各地巡展，企业特别欢迎。这让我们发现，科普真的能为产业创造价值。此后我们陆续策划了8个产业科普展。今年，在市科协应书记的指点谋划下，我们举办“绍兴产业创新成果科普展”，30家企业的97件创新成果集体亮相，有商业火箭，有企业首台套羽毛球机器人。有企业负责人说，科普是最好的产业推广，让技术变得可感可触，让创新有了观众。从黄酒到芯片，从经典产业到新质生产力，科技馆正从传统的展陈场所，变成连接实验室与公众、研发者与消费者的创新桥梁。

三是馆校融合，打造科普育人新模式。新馆建成后，如何持续保持人气？我们提出“馆中建校”，在馆内建了18间科学教室，组建教师队伍，开发200多门接地气、有活力、互动性强的STEM实践课程。从黄酒为什么是黄色的，到臭豆腐为什么闻着臭吃着香，我们把本土文化转化为趣味十足的探究课程。我们还持续推出“科学玩家”“校园科学达人大赛”“青少年科技春晚”等品牌活动，推动青少年从“被动参观”变为“主动参与”。如今，我们正从“等着学校来”向“追着产业跑”转变，不断探索科技馆教育服务的新可能。

四是泛在赋能，构建智慧科普新生态。 我们与文旅集团合作，把游船改造成“水上科技馆”，配备AR眼镜、观鸟设备，开发“水质生态检测”“古桥建筑力学”课程，孩子们一边欣赏两岸风光，一边动手做科学探究。在商业街区建设“星火科技馆”，服务延长至晚间九点，激活夜间科普消费新场景。牵头成立绍兴市科技文化场馆联盟，联合办展、开发课程、策划活动。建设“数智科技馆”，实现“一部手机游科技馆”。开发AR智能导览项目，戴上AR眼镜，让静态展品“活”起来。

这些创新哪儿来的？其实就一条：一头盯着国家需要，一头看着百姓需求。从“双减”政策到弘扬科学家精神，再到总书记提出新质生产力，咱们都第一时间跟上，办论坛、搞交流、发布“绍兴模式”。每一次小突破，都是咱们这群人集体智慧的闪现。

三、下一步工作打算：以价值重塑开启新程

当前，科协深入开展“比学比做·创先创优”主题实践，部署推进七大行动，为我们划定目标、明确路径。我将带领科技馆全体同事，紧紧围绕科协中心工作，以比促学、以学促干，比学赶超、争先创优，以实干实绩回报组织的信任与期望。

站在这，我也在想，我们科技馆的未来长什么样？过去，科技馆更多被看作一个展示知识的物理空间。今天，它应该被重新定义。

第一，我们想把它打造成面向未来的学习中心。不只是青少年，而是让每一位公众都能在这里找到热爱的方向，让终身学习成为一种生活方式，为城市培养更多具有创新精神和实践能力的后备力量。

第二，我们想把它打造成科创资源的汇聚节点。把实验室的成果、企业的产品串联起来，让创新要素在这里流动、碰撞、产生新的可能。应书记亲自挂帅的“绍兴产业创新成果科普展”，引起良好社会反响。接下来，我们将着力做好展览的“后半篇文章”。让“在科技馆看见“创新绍兴”这个品牌，发挥更多的示范效应，让科普真正成为展示绍兴新质生产力的重要窗口。

第三，我们想把它打造成连接创新与公众的桥梁。让科研人员的成果被社会理解，让企业的创新被大众看见，让科学精神在全社会蔚然成风。我们将进一步扩容高端科普朋友圈，让更多院士专家走进公众视野，同时探索泛在化服务，把科普触角延伸到水上、商圈、社区，让科学像空气一样弥漫在城市的每一个角落。

这就是我们想推动的转变：从场馆运营者走向科普生态共建者，从单一的展览服务走向综合的价值创造。

创新没有旁观者。科研人员在实验室攻坚，企业家在一线突破，我们科协人要做的，是搭好这座桥——让教育孕育创新，让科技照亮产业，让人才竞相奔腾。这份事业，值得用一辈子去做好。

谢谢大家！